活动背景：

市场的竞争是资本和科学技术、信息技术的较量，是人才的比权量力。在构成企业的所有要素之中，人的因素，自始至终都是最活跃最积极的因素，一个企业的成败兴衰与其内部稳定性、凝聚力息息相关。近几年来,人力资源的供给与需求之间的矛盾日益突出,特别是劳动密集型企业一线员工稳定性差、流动性大，

直接影响企业生产经营活动的正常进行,如何构建员工与企业共享发展成果机制，增加对一线员工的吸引力,从而实现企业的可持续发展，是劳动密集型企业面临的现实难题。

活动目的：

提升企业招聘与留用人才的能力；

构建员工与企业共享发展成果机制；

提高劳动密集型企业的人员稳定性和巩固企业凝聚力。

主办方：

仁联集团

平湖人力资源服务产业园

慧谷·蜂巢创客空间

指导单位：

平湖市人力资源和社会保障局

平湖市人民政府当湖街道办事处

活动标题：“用薪选才·用心留人”

活动时间：2019年4月11日14:00-16:30

活动地点：当湖街道漕兑路89号总商会大厦B座9层LooyooCoffee

活动流程：

【13:30-13:50】 签到入场

【13:50-14:10】 很高兴遇见你（参会企业自荐）

【14:10-14:15】 主持人开场

【14:15-15:15】 《劳动密集型企业人员稳定性报告及解决方案》

【15:15-16:15】《趣味解读劳动合同法》

【16:15-16:35】 现场答疑时间

互动环节：

很高兴遇见你：参加活动企业HR自我介绍，介绍企业名称、业务范畴，结束之后主持人随机挑选3名来宾，邀请现场HR回答，回答出来宾所在企业和业务范畴者可获得定制3合1时尚便捷充电线套装。

活动对象：劳动密集型企业管理者、人力资源负责人

嘉宾介绍：

梁东明 仁联集团副总裁

历任世界500强项目运营经理，熟悉制造型企业各运营环节及流程，对项目质量和项目推进有独特认识和见解，并深知制造型企业用人痛点。

演讲领域：

①全球制造型企业用人趋势；

②制造型企业招聘与留用人才的解决方案；

③制造业、服务业对基层员工如何做好为我所用；

④劳动密集型企业的人员稳定性报告及解决方案；

⑤大数据时代下，人力资源服务发展方向。

谭蔚HRLC 副总裁

《上海人力资源保障杂志》撰稿人；《品人论资》人力资源自媒体创始人；上海市总、上海企联《劳动争议防范化解全书》编委会委员；本市多家培训机构兼职讲师、常年企业顾问。

演讲领域：

①擅长人力资源多个模块的法律法规条文法律解读；

②企业劳动关系处理、用工风险、员工泡病假等方面的意见及建议。