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绩效检查阶段--如何用绩效检查及时发现绩效管理的问题？
1. 绩效结果管理
分析强制分布与末位淘汰管理模型的优劣
分析绩效九宫格模型的优劣
案例分析：阿里、华为、腾讯绩效结果模型分析
2. 绩效结果反馈
基于事实的绩效面谈三大方法
员工负面绩效反馈原则与方法
小组演练：如何运用行为事件法进行绩效面谈
3. 绩效结果应用体系
在薪酬管理上的应用
在培训开发上的应用
在人才招聘上的应用
在人才晋升上的应用
