劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务的协议。依法订立的劳动合同，它既是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的基础，也是规范用人单位管理防止发生劳动争议的重要措施和解决劳动争议的重要依据。

为助力临淄区企业进一步做好公司合同管理及法律风险防范工作，切实提高企业经营者的法律知识水平，增强合同意识和法律风险防范意识，齐智汇·临淄人才综合体特联合劳动法讲习所淄博运营中心，举办以“服务赋能，助力企业高质量发展”为主题的HR大讲堂（第八期）——《签订劳动合同的风险与防范》线上专题讲座。具体活动事宜如下：

一、活动主题

“把握用人风险第一关”

二、组织单位

主办单位：齐智汇·临淄人才综合体

承办单位：劳动法讲习所淄博运营中心

三、活动对象

1．企业董事长、总经理；

2．企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；

3．企业人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员；

4．法务人员、律师及相关管理人员等。

四、活动安排

活动时间：12月16日（星期四）晚8:00

活动形式：通过平台直播，扫描下方二维码，加入群聊，获取直播链接，了解课程详情。

（扫描二维码，进群获取直播链接）

主讲人：吴新宇律师

劳动法讲习所高级讲师，南开大学法学院诉讼法学硕士，劳动人事争议仲裁院仲裁员，具有丰富的劳动人事争议仲裁处理经验。

课程大纲：

1、劳动关系建立的时间如何确定？

2、不签订劳动合同的类型？有哪些法律后果？

3、劳动合同补签与倒签的区别？是否支持双倍工资？

4、员工拒签劳动合同有无双倍工资？有哪些操作技巧？

5、双倍工资的法律性质及法定类型是什么？

6、双倍工资的仲裁时效计算？

7、双倍工资的计算基数是什么？

8、双倍工资有无上限？