“服务赋能,助力企业高质量发展” 《劳动人事关键词年终盘点》线上专题讲座

主办方    :  齐智汇·临淄人才综合体

活动时间 :  2022-01-06

活动人数 :   50

活动地址 :   线上专场(平台直播)

活动结束
活动详情 Details

岁末年终,回首2021年,是否有很多和劳动相关的法律问题困惑着你?反反复复的新冠疫情《民法典》颁布使得劳动关系领域挑战不断在此背景下企业人力资源管理者如何应对劳动关系领域的新变化,如何化解新挑战、解决新问题?年终了,企业年终奖奖金政策又该如何制定与实施个人所得税如何申报?

岁末年终是劳动关系波动的高峰期,也是劳动争议的易发期,齐智汇·临淄人才综合体特联合劳动法讲习所淄博运营中心年终推出劳动人事关键词年终盘点”课程,从实务角度重点疫情”、“个人信息保护法”、“年终奖”、“个人所得税”等四个关键词相关内容进行梳理盘点,帮助人力资源管理者应对挑战、解决问题

课程大纲:

【疫情】

1.疫情期间出行致黄码,核酸检测及隔离时间的工资如何发放?

2.员工居家办公期间的工资支付?

3.停工停产期间,如何正确发放“第一个工资支付周期”的工资?

4.受疫情影响,企业能否减发餐补、话补等其他补贴?

5.延后复工期间,企业是否有权安排员工休带薪年休假?

6.员工因公出差滞留外地期间的工资支付?

7.企业因疫情经营困难,如何妥善处理“人员优化”问题?

【个人信息保护法】

8.什么是“个人信息”及“个人敏感信息”?

9.因考勤需要,企业是否有权采集员工指纹,或进行人脸识别?

10.企业病假管理中,是否有权要求员工提供个人病案资料?

11.企业在工资发放、奖惩管理及内部审计中应注意的法律风险?

12.不当使用员工个人信息,造成侵权后的法律责任有哪些?

【年终奖】

13.员工自然年度内离职,不发放当年年终奖,是否合理?

14.放年终奖之日,员工不在职的不予发放,是否合理?

15.企业每年发放年终奖,但劳动合同内无约定,离职当年可否不发?

【个人所得税】

16.2021年的年终奖,单独申报or并入综合所得?


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