4月18日，“股权激励/合伙制与利润倍增”专题培训在浙江长三角人才大厦成功举办，近30家市区企业代表积极参与。

此次培训旨在助力企业深入理解股权激励与合伙机制驱动业绩增长的底层逻辑，系统掌握长效激励机制设计精髓，通过股权战略赋能组织变革与战略升级，实现企业高质量发展。

活动邀请资深股权实战专家李宏凯老师为大家授课分享，重点围绕股权激励/股权合伙人的认知和实践效果案例、股权模式的选择与分配、股权激励方案的设计、内部创业合伙方案的设计等方面展开详细讲解。

“股权激励能将员工的利益与公司的长期利益紧密捆绑，使员工更积极地完成业务目标，并最大化企业和股东的利益......”，李老师通过剖析经典案例与亲办案件，深入浅出地解读了股权激励/合伙制的各类优势，并分享了股权架构设计的思路、基本方法以及设计要点，帮助企业了解并运用好股权激励/合伙制的方法，实现企业与员工共同成长。

此次活动进一步提升了企业对“股权激励/合伙制”相关知识的认识和理解，有助于企业掌握先进管理经验、提高精细化管理水平，促进企业健康长远发展。