10 月 31 日，第二届长三角（嘉兴）人力资源服务创新创业大赛在嘉兴龙之梦酒店圆满收官。本次大赛由浙江省人力资源服务协会指导，中共嘉兴市委人才工作领导小组办公室、嘉兴市人力资源和社会保障局联合主办，嘉兴市人力资源服务协会具体承办，是长三角区域人力资源服务领域的重要交流合作平台，对推动行业创新发展具有重要意义。

浙江省人力资源服务协会会长袁中伟等领导莅临现场指导，县（市、区）人力社保部门负责人、人力资源服务产业园及人力资源服务机构代表近百人参加活动，共同见证长三角人力资源服务行业的创新成果。大赛自公告发布以来，得到了行业内外的积极响应，经过严格的遴选推荐与资格审查，最终确定18个优秀项目入围参赛，涵盖跨境人才服务、人力资源数字化、行业人才库开发、人力资源测评、AI雇佣风险智能体等多个前沿领域，充分展现了当前人力资源服务行业的创新活力与发展潜力。

活动期间，嘉兴市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨克建上台致辞，深入解读嘉兴市人力资源服务业发展的政策导向与支持举措，为行业发展注入强劲动力。同时，现场举行了嘉兴市级“专精特新”人力资源服务机构授牌仪式，浙江科路核工程服务有限公司、嘉兴微度人力资源服务有限公司、嘉兴锐仕方达人力资源有限公司等十家机构凭借突出的专业能力与创新实力获此殊荣，这既是对获奖机构的肯定，也为行业树立了标杆。此外，2025年第一批嘉兴市级人力资源服务业相关政策奖补发放工作同步开展，嘉兴聘也科技有限公司、嘉兴锐仕方达人力资源有限公司等5家公司获得奖补支票，切实将政策红利转化为企业发展的实际助力。

作为本次大赛的核心环节，项目路演采取“路演 + 答辩 + 打分”的方式进行，18个入围项目逐一展示创新成果与发展规划，评委团队从项目创新性、市场前景、实用价值等多维度进行专业评审。经过紧张激烈的角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，其中由万古人力科技集团有限公司选送的 “万古云创:AI+新媒体赋能残疾人就业新生态”项目凭借独特的创新理念、完善的服务体系与广阔的应用前景，成功斩获一等奖。

浙江长三角人才大厦作为长三角区域人才服务与产业协同的重要载体，其运营单位浙江楼友会人才开发有限公司作为嘉兴市人力资源服务协会秘书长单位，深度参与本次大赛承办工作，为大赛圆满举办提供了坚实保障。本次大赛的成功落幕，不仅是大厦践行 “服务人才、赋能产业” 理念的生动实践，更搭建起长三角人力资源服务创新成果共享、优质项目孵化、区域协同发展的新桥梁。未来，浙江长三角人才大厦将以本次大赛为起点，持续依托自身平台优势，整合人才、技术、资本等优质资源，深化与政府部门、行业协会、市场主体的联动合作，加速推动大赛优秀项目落地转化，助力嘉兴构建更具竞争力的人力资源服务生态，为长三角一体化发展战略下的人才高地建设与经济社会高质量发展贡献更大力量。