活动中，柯桥区人社局相关负责人出席开班仪式并作动员讲话。同时还邀请了浙江工业大学之江学院就业工作部相关负责人推介2026届毕业生源情况，并组织园区优质人力资源服务机构代表推介服务内容，助力企业招聘和人才储备。

    本期HR高研班通过调研紧密贴合当下企业人力资源管理痛点与趋势，特邀劳动法律法规与员工关系实战专家贺继征老师进行授课。课程聚焦“应对劳动争议风险”“设计合规用工模式”两大核心需求，通过理论讲解、互动研讨，并结合丰富的实际案例分析，帮助学员全面掌握风险的预防控制和化解应对技巧，以便于企业管理过程中进行有效运用。

    在为期两天的学习中，学员们全情投入、积极参与课堂互动，并就实际工作中遇到的难题与老师及其他学员进行深入交流探讨。“此次课程内容实用性强，对实际工作具有极高的指导价值。通过此次研修班，不仅学到了专业知识，还结识了许多同行朋友，拓宽了人脉资源，为今后的工作交流与合作奠定了良好基础。”精工科技的高经理表示。

    本期HR高研班聚焦区域企业人力资源管理者的能力跃迁求，创新构建“理论赋能+场景演练+标杆对标”三维学习体系，通过系统性知识强化、实战化能力锻造及行业标杆经验萃取，为区域人力资源精英打造高效成长加速器。未来，产业园将继续深化“需求导向、痛点攻坚”的培训理念，围绕战略性人力资源管理、数字化转型、合规风控等前沿领域，分层分类设计“精准滴灌”式课程体系，持续推动区域人力资源管理者从“事务型”向“战略型”转型，为柯桥区构建现代化产业人才生态提供智力支撑，赋能区域经济高质量发展。