首场开讲！《2025年劳动争议趋势与对策》培训顺利开展

岁末将至，合规先行！12月30日下午，平湖人力资源服务产业园新园区迎来了首场人力资源培训活动——《2025年劳动争议趋势与对策》培训讲座，吸引了40余位平湖企业HR及管理人员参与。

培训现场，游庭华律师凭借丰富的实务经验和深厚的专业积淀，围绕2025年劳动争议的核心趋势展开深入解读。游律师紧扣当下热点，聚焦企业最关心的六类高频劳动争议，结合最新劳动法律法规修订要点、最高法典型案例及多地用工新政，把抽象的法律条文转化为易懂的实操指南，重点拆解六类高频劳动争议场景：包括裁员争议的新趋势、固定期限合同的风险变化、社保争议集中爆发、超龄用工的现实困境、女职工退休争议为何上升和竞业限制争议的整体转向。每一类争议都配套真实案例复盘，从法律依据、风险点识别到应对步骤，层层递进讲解，让企业HR快速掌握核心要点。

现场学习氛围浓厚，干货满满，企业HR纷纷表示，课程内容紧扣时代脉搏，直指企业痛点，不仅提升了法律风险防范意识，更掌握了应对未来挑战的实用工具与方法论，对新一年的工作规划具有重要指导意义。

本次《2025年劳动争议趋势与对策》培训的顺利开展，不仅为平湖人力资源服务产业园新园区的培训活动打响了第一枪，更搭建了企业间交流学习的平台。未来，新园区将持续聚焦企业发展需求，整合优质资源，推出更多涵盖法律合规、人力资源管理、技能提升等领域的专题培训活动，助力企业提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系。