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INFP，ESTP，INTJ......一串串神秘的字母组合突然火遍全网。
这可不是什么流行的饭圈符号，而是一款诞生于78年前的人格测试工具——MBTI测试！
这项理论来源于「心理学家荣格」，被称为「世界上超流行的性格测验」。
而最初，MBTI测试实际上是为职场服务的。
如何将用好MBTI人格测试，从而帮助企业HR提升整体人效，正是这场公益沙龙的目的。
10月18日下午，“梧师有礼”人才测评技术公益沙龙在世界互联网人才大厦顺利举行。活动由浙江财经大学桐乡HR经理人俱乐部、桐乡山菏企业管理咨询有限公司、桐乡楼友会人力资源服务有限公司联合举办，邀请行业名师——浙江财经大学HR俱乐部副秘书长黄会为全市近40位人资经理人进行专业讲解，帮助其系统掌握人才测评的核心技能。
活动分为理论讲解、自我测评、案例分析、互动练习、课程总结五个环节，每一个环节都紧密围绕人才测评技术应用的核心要素，全方位、多角度地帮助学员逐步了解、加深对MBTI的理解和应用，最终实现认知升级与技能精进，现场学习氛围浓厚。
本次沙龙课程动静结合，既有黄会老师关于人才测评技术及人力资源管理经验的理论导出，由浅入深，充分调动学员思维，也有学员们的热烈讨论与互动实践，学以致用，实现深度理解与记忆。
参加沙龙的HR表示：“通过本次沙龙课程学习，深刻认识了性格类型对职场沟通和组织人才发展的影响，以后，将会运用本次所学结合实际工作，通过优化人才配置、提高团队凝聚力等方式，提升企业人效，为企业的发展贡献自己的力量。”
凤栖梧桐，才聚桐乡。作为桐乡市人力资源产业发展与集聚的重要平台，世界互联网人才大厦将持续开展各类行业培训、沙龙等活动，建强人力资源经理人队伍，进一步推动我市“三支队伍”打造，为企业的持续发展奠定坚实的人才基础。
